毫無疑問，現(xiàn)在硅谷的風險投資資金越來越緊張。這意味著越來越多的初創(chuàng)企業(yè)正試圖降低成本，否則他們可能會用完所有現(xiàn)金或直接破產(chǎn)。蘇州app開發(fā)定制被投資者估值超過10億美元的初創(chuàng)企業(yè)被稱為獨角獸，因為它們被視為稀缺資源。2014年和2015年，風險投資基金像流水一樣注入創(chuàng)業(yè)公司，這使得獨角獸公司越來越多。2016年，一些高估值的獨角獸公司陷入了發(fā)展困境。盡管投資環(huán)境的變化對初創(chuàng)企業(yè)來說似乎是一個不利的消息，但許多初創(chuàng)企業(yè)的首席執(zhí)行官感到非常高興和滿足。這是因為現(xiàn)金充足的初創(chuàng)企業(yè)將不再有高薪的工程師。在過去，他們經(jīng)常用工程師當前工資的兩倍或三倍的工資加上獎金和股權來誘惑他們。一位CEO說，他已經(jīng)盡了最大努力從谷歌招聘一些工程師，但他被一些提供100萬美元工資的獨角獸公司搶走了。工程師得到的是CEO的工資。 本周，在舊金山灣區(qū)舉行的紅包峰會上，另一組CEO也講述了類似的故事。其中一位CEO是紅包公司的莫希特？拉德。該公司專門為使用云計算服務的公司解決了網(wǎng)絡問題。我對投資環(huán)境的變化感到非常高興。在過去，一些公司總是可以瘋狂地融資，然后瘋狂地投資和挖掘。拉德在峰會上的專家小組討論會上說。到目前為止，拉德已經(jīng)為包括今年2月，即風險投資基金緊縮后進行的紅包公司融資6000萬美元。他說，一些受到高薪誘惑的工程師陷入了非常尷尬的境地。他說，他的三名員工被一家新的、現(xiàn)金充足的初創(chuàng)公司挖走了。幾個月后，由于投資環(huán)境的變化，創(chuàng)業(yè)公司很難籌集資金，甚至無法維持。結果，這些工程師失去了工作。在公司快速發(fā)展的時期，拉德不得不改變他的人才招聘戰(zhàn)略。我們從來不想成為薪水最高的公司。我們只需要成為一家薪水最高的公司。 我們不想讓員工來公司，因為我們相信我們公司的使命。一旦他們進入我們的公司，我們就會照顧他們，以確保他們的工作和生活是幸福的。他說。這種人才戰(zhàn)略已經(jīng)得到了實際的結果。幾個月前，一家初創(chuàng)公司給了他的工程師雙倍的工資，引誘他跳過去，工程師拒絕了。他留下來，一直做得很好。拉德說。視頻會議創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)業(yè)公司首席執(zhí)行官布什么克里？羅摩克里希南也參加了本次專家團隊討論活動。他也認同上述觀點。針對原則性較強的公司而言，這是我們追求的理想化狀況：員工不會因為獨角獸提供免費按摩等誘人福利而拋棄我們。他還表明，一些創(chuàng)業(yè)公司以便挖人，乃至承諾給工程師像CEO那樣的薪水。如今，藍希南總特在一起，羅摩克克里希南說通常情況下工程師的薪水不會降低，那些知名的大公司如谷歌、Facebook等給工程師的薪水仍是最高的，
這讓人才的競爭仍然十分激烈。但是，那種動不動砸雙倍或三倍的薪水搶人才的現(xiàn)象早已大幅度降低了。拜拜，盲目跟風的同時，ManagedbyQ公司的CEO丹?特蘭（danteran）說，針對收益發(fā)展和現(xiàn)金流情況好的公司而言，她們?nèi)匀皇遣挥脫挠行┤速Y金投入的。她們只必須花費一番話來說動風投來上鉤。ManagedbyQ公司早已創(chuàng)立2年，坐落于紐約市，出示辦公室管理服務項目，如出示門房服務項目、飲食服務項目、零食和辦公室用品等。特蘭早已資金了4200萬美元，在其中包含2500萬美的2500萬美金第二輪融資。它的一家投資組織是谷歌風投公司Goooglevntunture。
谷歌風投公司曾資金投資過一家負責招募清潔和維護人員的創(chuàng)業(yè)公司Homejoy?？墒牵谏弦荒昵锾?，Homejoy公司早已關掉了。谷歌風投公司資金投資Homejoy公司吃下跟風。Homejoy公司融資到很多錢，可是最終卻倒閉了，這些錢全是打水漂。我們的投資者還質(zhì)疑我是否會有類似的情況。然而，我們蘇州app開發(fā)定制公司有自己的原則，不會隨意融資。許多初創(chuàng)公司開始追隨這一趨勢，學習融資活動，結果并不理想，因為經(jīng)濟緊張的Q公司現(xiàn)在已經(jīng)成為投資者眼中的熱門初創(chuàng)公司。他說：現(xiàn)在緊張的投資市場仍然青睞我們的公司。